請百度搜索滁州德聚仁和人力資源服務有限公司找到我們!

常見問題

勞務派遣人員的社保應該哪個公司辦理

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2017-8-10     瀏覽次數:    


  一、勞務派遣人員的定義。

  勞動派遣是指具有法定經營資質的人才派遣機構與勞動者個人建立勞動關系,從而擁有人才的勞動力使用權并承擔雇主責任,將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關工作,并向被外派的單位收取相關費用的盈利性經營行為。勞務派遣人員的合作是與勞務公司簽訂的,用工企業只用人不管人。

  二、勞務派遣人員的社保應該由誰繳納?

  按照規定凡是與單位簽訂勞動合同,就要為員工購買社保,保障員工的合法權益。在派遣用工過程中與派遣人員確立勞動關系的派遣企業,也負有此項法定的義務。而在勞務派遣中與派遣工簽訂勞動合同的是勞務公司,那么為勞務工繳納社保的企業應該是勞務派遣公司。

  三、勞務派遣人員社保怎么辦理。

  根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定,派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容如下:

  1、每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用。

  2、派遣機構為勞務派遣人員代交各項社會保險費用。

  3、根據勞動派遣人員每月增減情況變化,及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續。

  4、向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

  由此可見,由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險也是可以由勞動派遣公司和實際用工單位協商確定的。但是無論勞務公司與用工企業如何協商都必須有一方為派遣工繳納社保。

返回上一步
打印此頁
在線客服
咨詢建議:
0550-2598866

請掃描二維碼
打開手機站

[向上]
波克安徽麻将怎么赢 老时时彩app 甘肃福利11选5开奖结果 小鹿工具时时彩下载 赛车pk10公式库 河北11选5走势图遗漏 云南11选5前3直 腾讯分分彩计划安卓版 福彩北京赛车开奖结果 贵州11选五在线投注 2018韩国签证申请样本 特马开奖宝典下载 1000炮打鱼机李逵劈鱼 极速时时官网 千岛湖自由行2天攻略 福彩双色球36o走势图 四川时时